メニュー施策 > 第6章 男女の仕事と生活の調和
第6章 男女の仕事と生活の調和
- 内閣府では，仕事と生活の調和連携推進・評価部会において数値目標のフォローアップを行いその結果を施策に反映させる。また，企業における仕事と生活の調和の分析・課題把握のための実態調査を行い，同フォローアップに活用するほか，同評価部会で行う点検・評価の結果を「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート」で公表する。
- 内閣府では，介護をしながら働く人たちが，介護休業制度等「仕事と介護の両立」に役立つ情報等を入手しやすいように，一元的に提供するためのモデルコンテンツを作成し，地方公共団体に活用を促す。
- 総務省では，民間企業に対するテレワークの導入・運営に係る人材支援を通じ，セキュリティレベル・業務内容等に応じたテレワーク優良導入モデルを確立し，その普及を図る。
- 厚生労働省では，仕事と子育ての両立支援等を一層進めるため，平成24年7月に全面施行された改正育児・介護休業法の周知及び事業主に対する指導等を行う。
- 子どもと子育てを応援する社会の実現に向けて，「子ども・子育てビジョン」に基づき，総合的な子育て支援を推進していく。
- 子ども・子育て会議において，子ども・子育て支援の意義や施策に関する基本的事項等について定めた基本指針や各種の基準等について，順次検討を行っていく。