コラム11

女性研究者専用ポストの設置～国立大学法人Ｈの取組～

国立大学法人Ｈでは，平成22年度の文部科学省科学技術振興調整費『女性研究者養成システム改革加速』事業に採択されたプログラムに基づき，理・工・農学分野における常勤女性教員を増加させるため，総長管理定員により，教授・准教授（Principal Investigator, 以下「PI」という。）採用のための女性枠を設定し，優秀な女性研究者の応募促進・採用加速に取り組んでいる。

また，各部局の女性研究者採用へのインセンティブを高めるため，女性研究者を多く採用・昇進させた部局に対する女性特任助教採用のための人件費補助，『女性研究者養成システム改革加速』プログラム実施期間中に採用された女性研究者への3年間の研究費の支給（3年間の合計支給額：助教350万円，教授・准教授1,550万円）を行っている。

このプログラムの実施により，女性のPIが増加する結果，大学の意思決定・人事選考における女性の関与が高まり更なる女性研究者の採用加速につながることが期待されている。