このページの本文へ移動

メニュー

検索の使い方

内閣府ホーム > 内閣府男女共同参画局ホーム > 男女共同参画とは > 男女共同参画白書 > 平成21年版男女共同参画白書 > 平成21年版男女共同参画白書

平成21年版男女共同参画白書

図表 > 第1部 > 特集 > 第27図　正規雇用の妻が利用可能な育児休業制度の有無別にみた就業継続の有無

第27図　正規雇用の妻が利用可能な育児休業制度の有無別にみた就業継続の有無

このページの先頭へ

男女共同参画とは: 「男女共同参画社会」って何だろう？; 法律; 基本計画; 男女共同参画に関する予算; 男女共同参画白書; 成果目標・指標; シンボルマーク; 用語集

主な政策: 女性活躍推進法; 女性の活躍状況の「見える化」; ポジティブ・アクション; 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）; 女性に対する暴力の根絶; 男性にとっての男女共同参画; 地方との連携; 災害対応

推進本部・会議等: 男女共同参画推進本部; 男女共同参画会議; 専門調査会; 検討会; 男女共同参画推進連携会議

国際的協調: 国際規範・基準; 国際会議; 国連機関; 諸外国との協力関係等

広報・報道: 広報誌「共同参画」; メールマガジン; 報道発表資料; フォトギャラリー; パンフレット・リーフレット; ビデオ・DVD; キャンペーン; イベント・シンポジウム; 表彰

基本データ: 調査研究等; 世論調査; 成果目標・指標; 女性の活躍状況の「見える化」; 国際関係データ; その他

内閣府男女共同参画局 Gender Equality Bureau Cabinet Office

〒100-8914　東京都千代田区永田町1-6-1
電話番号　03-5253-2111（大代表）

法人番号：2000012010019

Copyright 2016 Gender Equality Bureau Cabinet Office.