平成21年版男女共同参画白書

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第2章 政策・方針決定過程への女性の参画の拡大

  • 平成20年4月に,「女性の参画加速プログラム」(平成20年4月男女共同参画推進本部決定)が策定された。当該プログラムにおいて,公務員は3つの重点分野の1つとされており,各府省において,柔軟な勤務体制の推進や働き方の見直し,職務経験を通じた積極的なキャリア形成の支援等の取組を進めていく。
  • 女性国家公務員の採用・登用の拡大については,各府省は,人事院が策定した「女性国家公務員の採用・登用の拡大に関する指針」(平成17年改定)に基づき,それぞれが策定した「女性職員の採用・登用拡大計画」の目標の達成に向け,引き続き取組を推進していく。
  • 政府は,「政策・方針決定過程への女性の参画の拡大に係る数値目標(「2020年30%」の目標)のフォローアップについて」(平成19年2月男女共同参画会議決定)に基づき,社会の各分野における指導的地位に女性が占める割合に関する状況を調査し公表する。