メニュー施策 > 第2章 政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
第2章 政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
- 平成20年4月に策定された「女性の参画加速プログラム」（平成20年4月男女共同参画推進本部決定）に基づき，今後各府省が連携して，戦略的な取組を進めていく。
- 女性国家公務員の採用・登用の拡大については，各府省は，人事院が策定した「女性国家公務員の採用・登用の拡大に関する指針」（平成17年改定）に基づき，それぞれが策定した「女性職員の採用・登用拡大計画」の目標の達成に向け，引き続き取組を推進していく。
- 「女性の参画加速プログラム」に基づき，各府省において，それぞれの計画等に，本省課室長相当職以上に占める女性の割合を現在の割合より少なくとも3％程度を基本として増加するという数値目標を設定し，きめ細かで具体的な行動計画とすべく充実・見直しを行う。加えて，政府全体として本省課室長相当職以上に占める女性の割合を，平成22年度末までに少なくとも5％程度とすることを目指して，女性職員の登用を積極的に進める。
- 「政策・方針決定過程への女性の参画の拡大に係る数値目標（「2020年30％」の目標）のフォローアップについて」（平成19年2月男女共同参画会議決定）に基づき，社会の各分野における指導的地位に女性が占める割合に関する状況を調査し公表する。