このページの本文へ移動

メニュー

検索の使い方

内閣府ホーム > 内閣府男女共同参画局ホーム > 男女共同参画とは > 男女共同参画白書 > 平成19年版男女共同参画白書 > 平成19年版男女共同参画白書

平成19年版男女共同参画白書

図表 > 第1部 > 第3章 > 第8図　「育児休業制度」「短時間勤務制度」の利用による職場への影響

第8図　「育児休業制度」「短時間勤務制度」の利用による職場への影響

このページの先頭へ

男女共同参画とは: 「男女共同参画社会」って何だろう？; 法律; 基本計画; 男女共同参画に関する予算; 男女共同参画白書; 成果目標・指標; シンボルマーク; 用語集

主な政策: 女性活躍推進法; 女性の活躍状況の「見える化」; ポジティブ・アクション; 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）; 女性に対する暴力の根絶; 男性にとっての男女共同参画; 地方との連携; 災害対応

推進本部・会議等: 男女共同参画推進本部; 男女共同参画会議; 専門調査会; 検討会; 男女共同参画推進連携会議

国際的協調: 国際規範・基準; 国際会議; 国連機関; 諸外国との協力関係等

広報・報道: 広報誌「共同参画」; メールマガジン; 報道発表資料; フォトギャラリー; パンフレット・リーフレット; ビデオ・DVD; キャンペーン; イベント・シンポジウム; 表彰

基本データ: 調査研究等; 世論調査; 成果目標・指標; 女性の活躍状況の「見える化」; 国際関係データ; その他

内閣府男女共同参画局 Gender Equality Bureau Cabinet Office

〒100-8914　東京都千代田区永田町1-6-1
電話番号　03-5253-2111（大代表）

法人番号：2000012010019

Copyright 2016 Gender Equality Bureau Cabinet Office.