平成15年版男女共同参画白書

本編 > 第1部 > 第2章 就業の分野における男女の共同参画

第2章 就業の分野における男女の共同参画

本章のポイント


第1節 就業者をめぐる状況

  • 入職者に占めるパートタイム労働者の割合は男女ともに増加。女性では50%超。
  • 女性のパートタイム労働者の正社員希望は高い。
  • パートタイム労働者から正社員への転換制度は,約4割の企業で実施。

第2節 雇用環境の変化と家計をめぐる状況

  • 給与所得には男女で大きな差。所定内給与の男女差は縮小傾向にあるが,女性の正規労働者とパートタイム労働者の賃金格差は拡大傾向。
  • 女性雇用者の勤続年数は上昇。女性管理職割合も増加傾向。
  • 今後,目標値の設定や女性管理職を対象とした研修に取り組む企業は約4割。

第3節 雇用環境の変化

  • 世帯主の失業率も上昇し3.7%。
  • 若い年代ほど所得の伸びが低く抑えられている。
  • 共稼ぎ世帯が増加し,片稼ぎ世帯を上回る。
内閣府男女共同参画局 Gender Equality Bureau Cabinet Office〒100-8914 東京都千代田区永田町1-6-1
電話番号 03-5253-2111(大代表)
法人番号:2000012010019